Frauen fit in Führung

Führung bedeutet, die eigene Stärke zu erkennen, Verantwortung zu übernehmen und den persönlichen Führungsstil bewusst weiterzuentwickeln.

Gerade Frauen stehen im Führungsalltag häufig vor besonderen Herausforderungen: unterschiedliche Erwartungen, hohe Anforderungen, komplexe Entscheidungsprozesse und die Balance zwischen Klarheit, Empathie und Durchsetzungsfähigkeit.

In diesem 2-tägigen Präsenz-Workshop schaffen wir Raum für Reflexion, Austausch und persönliche Weiterentwicklung. Gemeinsam stärken wir Ihre Führungskompetenz, schärfen Ihr Rollenverständnis und entwickeln konkrete Ansätze für Ihren beruflichen Alltag.

Für Frauen, die ihre Führungsrolle authentisch, souverän und erfolgreich gestalten möchten.

Nutzenorientierte Lernziele

• Ihre Führungsrolle klar und selbstbewusst wahrnehmen
• Entscheidungen sicherer treffen
• Gespräche wertschätzend und zugleich verbindlich führen
• Konflikte frühzeitig erkennen und konstruktiv lösen
• Ihre Stärken gezielt einsetzen
• Ihren eigenen Führungsstil weiterentwickeln
• Mitarbeitende motivieren und Verantwortung fördern

Als Unternehmerin, Führungskraft und Nachfolgerin eines Familienunternehmens kenne ich die Herausforderungen von Führung nicht nur aus Seminaren, sondern aus eigener Verantwortung. Meine Erfahrungen aus Wirtschaft, Unternehmensführung, Coaching und Mediation fließen unmittelbar in die Gestaltung dieses Workshops ein.

Praxiserprobte Tools und Methoden unterstützen die Teilnehmerinnen …

• Motivationen anhand des DiSG^®-Persönlichkeitsmodells zu verstehen,
• ihre persönlichen Leadership-Skills bewusst einzusetzen,
• Sicherheit in ihrer Führungspraxis zu gewinnen,
• Strategien zu vertiefen, um ihre Ziele zu erreichen,
• sich selbst und das Team zu motivieren,
• mit verständlichen Botschaften klar zu kommunizieren,
• in schwierigen Situationen (Nein-Sager, Blockaden) passend zu agieren.

Im Vorfeld des Seminars erstellt jede Teilnehmerin online ihr individuelles DiSG^®-Persönlichkeitsprofil. Im Training wird dieses ausführlich besprochen und Verhaltensempfehlungen erarbeitet.
Angehende Chefinnen besprechen Fälle, die ihnen im Alltag unter den Nägeln brennen und profitieren vom wertvollen Feedback aus der Gruppe und kollegialer Beratung.
Durch Gesprächs- und Verhaltensübungen stärken und erweitern sie ihre individuellen Kompetenzen.

Werden Sie auch fit für den Führungs-Alltag!